创业者网络管理能力与创业机会识别及开发——一个有调节的中介模型

随着我国经济新常态迈向新阶段，社会网络对科技型初创企业创业者的作用愈加重要。由此，提出一个创业者网络管理能力（ENMC）模型，该模型涉及创业者在规划、构建和维持社会网络中的角色，通过创业网络质量的中介作用进一步与创业机会识别、开发相关。借鉴关系生成、公司网络管理以及社会能力理论，构建创业者网络管理能力三维结构模型：网络规划能力（NPC）、网络构建能力（NSC）以及网络维持能力（NMC）。最后，实证检验环境动态性正向调节创业网络质量在创业者网络管理能力对创业机会识别与开发关系的中介作用，发现相比弱环境动态性，强环境动态性条件下，创业者网络管理能力通过创业网络质量对创业机会识别与开发的影响更大。     

新经济时代的人力资源开发与科技兴国

随着新经济的到来，我国的社会主义现代化建设与发展特别需要具有创新精神和高新科技知识的智慧型人才。如何通过对他们的教育、培养与管理，进一步开发其科技潜力与创建力，使之成为当今时代的栋梁之材，是一项具有时代意义的重要任务。     

世界金融监管模式的发展及借鉴

金融监管采用何种模式,主要取决于不同国家的政治、经济、金融和立法的历史背景,没有一个“最理想监管模式”可在全球适用.不同国家现行的监管体制都存在不同程度的问题,我国的金融监管应吸收各国的经验教训,并随着经济和社会的发展不断改革和完善.     

全球能源互联网背景下国家电网公司全球治理路径设计与优化研究

全球能源互联网背景下国家电网公司全球治理面临新的挑战,包括：竞争决策机制的本源性、制度环境的复杂性、制度建设的急迫性和利益相关者需求多元性。基于以上挑战和国家电网公司实际情况,从治理模式国际化、治理结构本土化、治理制度现代化和治理措施权变化四方面构建了国家电网公司全球治理路径优化模型,对提升国家电网公司全球治理效率、促进全球能源互联网计划顺利实施有积极价值。     

瞪羚企业认定是否提高了企业创新质量

瞪羚企业认定是我国创新驱动发展战略的重要措施,旨在培育高科技、高成长性企业,促进科技进步和经济高质量发展。为研究瞪羚企业认定能否切实提升企业创新质量,利用2005-2018年新三板企业数据和PSM-DID方法研究瞪羚企业认定对企业创新质量的影响及作用机制。结果发现：①瞪羚企业认定对企业创新质量有正向促进效应,且这种效应在地区和企业层面均存在异质性;②人力投入是瞪羚企业认定发挥作用的重要渠道;③制度因素对瞪羚企业认定影响的调节效应有限,意味着我国市场化改革和知识产权保护工作仍需进一步完善。最后,为政府有效开展瞪羚企业认定工作、促进企业提高创新质量提出政策建议。     

考虑影响不对称性的创新扩散与网络结构协同演化建模：基于信息熵与累积优势的仿真研究

创新扩散发生于社会系统中并通常与社会系统存在交互作用。网络是体现社会系统的重要手段，但已有研究中的扩散网络多为无向网络且具有静态或外生动态性质，上述处理方式忽视或无法体现扩散与以网络形式出现的社会系统的协同演化以及个体间的不对称影响。基于有向网络，提出能够体现创新扩散与网络协同演化的描述性框架，从信息搜寻与降低认知失调视角出发，基于信息熵与累积优势机制，在个体层面构造网络演化与创新采纳数学模型。在RepastSimphony2.7开发平台下，利用基于Java的智能体建模方法展开系统仿真实验。基于实验数据的描述性结果揭示，动态网络与静态网络下的创新扩散存在显著不同，网络结构演化将强化节点出度的不均衡状况，更优的扩散结果往往与更不均衡的节点出度分布同时出现，其它因素包括大众传播与人际传播等也会影响扩散与网络的协同演化；交互作用存在于控制变量间。推断性结果确认了控制变量影响与交互作用的普遍存在。     

星巴克在华经营模式探析

本文阐述了星巴克在华经营模式的转变,并分析了这种转变的原因及现有经营模式的不足,最后指出了值得中国企业借鉴之处.     

债务置换改善了地方政府债务可持续性吗？

2015年后实施的债务置换对地方政府债务可持续性的影响值得关注。为此，将债务置换作为准自然实验，以2008—2020年285个城市为样本，检验债务置换对债务可持续性的影响。结果发现：债务置换对隐性债务和经济增长产生了双重不利影响。其一，债务置换降低债务利息负担，拉长债务期限，虽然缓解了流动性风险，但债务置换助长地方政府道德风险，强化金融机构救助预期，导致隐性债务继续增加，总体上不利于债务可持续性。其二，债务置换产生明显挤出效应，也降低了地方政府债务支出效率，损害了经济增长，同样不利于债务可持续性。鉴于此，应重点防范债务置换过程中产生的负面作用，以提高地方政府债务治理的有效性。     

我国《合同法》预期违约制度评析

预期违约制度是英美法以判例发展起来的特有制度，具有一定的公平、效益和安全价值。借鉴英美法的预期违约制度，我国《合同法》预期违约制度在适用范围、救济方式和不安抗辨权的适用等方面存在不足。因此，我国《合同法》中的预期违约制度须加以完善。     

浅析"三满意"的辩证关系

在企业中,股东满意是企业的最终目的,顾客满意是实现股东满意的保证,而员工满意则是实现顾客满意的途径,而股东满意与否反过来又会影响员工满意和顾客满意的实现.企业中的"三满意"是相互影响、相互作用的.本文讨论了企业中顾客满意、员工满意和股东满意的辩证关系,并简要提出了实现"三满意"的一些方法.